“福田英才”認定標準（2016年）

一、“認定標準”中提及的“深圳市杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才”是指：符合《深圳市人才認定標準》（見附件2）規(guī)定，經(jīng)市人才部門認定且在任的轄區(qū)人才。

二、“認定標準”中提及的“深圳‘孔雀計劃’A類、B類、C類人才”是指：符合《深圳市海外高層次人才認定標準》（見附件3）規(guī)定，經(jīng)市人才部門認定且在任的轄區(qū)人才。

三、“認定標準”中提及的“福田區(qū)A類成長型人才”，包括：

（一）獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金（支持金融業(yè)及企業(yè)上市實施細則）“落戶獎勵”200萬元以上的金融機構(gòu)的董事長或總經(jīng)理級別人員（每個單位限報1人）。

（二）獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金（支持招商引資實施細則）“落戶獎勵”100萬元以上的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的董事長或總經(jīng)理級別人員（每個單位限報1人）。

（三）獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金（支持科技創(chuàng)新實施細則）“企業(yè)引進獎勵”、“公共技術(shù)服務(wù)平臺配套支持”、“科技計劃配套支持”、“科學技術(shù)獎配套支持”、“互聯(lián)網(wǎng)重點項目配套支持”的科技型企業(yè)或科研機構(gòu)的董事長或總經(jīng)理級別人員或被認定為市級以上創(chuàng)新科研團隊（載體）的技術(shù)負責人（每個單位限報1人）。

（四）近5年，獲得省、市（副省級）相當于深圳市后備級人才認定標準（見附件2）的榮譽稱號、獎項、職務(wù)及有關(guān)資格條件的區(qū)屬教育系統(tǒng)人員及民辦學校人員。

（五）近5年，獲得省、市（副省級）相當于深圳市后備級人才認定標準（見附件2）的榮譽稱號、獎項、職務(wù)及有關(guān)資格條件的區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人員及民營醫(yī)療機構(gòu)人員。

（六）近5年，擔任省、市（副省級）醫(yī)學會、預(yù)防醫(yī)學會、護理學會、口腔醫(yī)學會、中醫(yī)藥學會、中西醫(yī)結(jié)合學會專業(yè)委員會副主委以上職務(wù)的區(qū)屬衛(wèi)生系統(tǒng)人員。

（七）近5年，獲得省、市（副省級）相當于深圳市后備級人才認定標準（見附件2）的榮譽稱號、獎項、職務(wù)及有關(guān)資格條件的區(qū)屬文體系統(tǒng)人員。

（八）經(jīng)區(qū)人才聯(lián)席會議審議通過需要認定的其他人才。

四、“認定標準”中提及的“福田區(qū)B類成長型人才”，包括：

（一）近5年“深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎”獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前15%—25%的轄區(qū)企業(yè)人員。

（二）獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金（支持金融業(yè)及企業(yè)上市實施細則）“落戶獎勵”200萬元以下50萬元以上的金融機構(gòu)的董事長或總經(jīng)理級別人員（每個單位限報1人）。

（三）獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金（支持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)實施細則）“專業(yè)服務(wù)業(yè)”支持獎勵金額排名前25%的專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的董事長或總經(jīng)理級別人員（每個單位限報1人）。

（四）獲得福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金（其他細則）扶持達到100萬以上的轄區(qū)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理級別人員（每個單位限報1人）。

（五）獲得市級以上認定的轄區(qū)創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團隊項目的項目負責人（每個單位限報1人）。

（六）博士后工作站出站留福田和來福田區(qū)工作并簽訂3年以上勞動（聘用）合同的博士后人員。

（七）近5年，獲得并聘任正高級專業(yè)技術(shù)資格，或獲得并聘任副高級專業(yè)技術(shù)資格且具有全日制研究生學歷的區(qū)屬教育系統(tǒng)人員。

（八）近5年，擔任地市級以上重點學科（?？疲W科帶頭人或在省、市（副省級）三甲醫(yī)院獲得并聘任高級專業(yè)技術(shù)資格，且具有全日制博士研究生學歷的區(qū)屬衛(wèi)生系統(tǒng)人員。

（九）近5年，獲得并聘任正高級專業(yè)技術(shù)資格的區(qū)屬文體系統(tǒng)人員。

（十）區(qū)黨政機關(guān)事業(yè)單位新引進的35歲以下具有全日制博士研究生學歷的，或現(xiàn)有的40歲以下具有全日制博士研究生學歷的人員。

（十一）經(jīng)區(qū)人才聯(lián)席會議審議通過需要認定的其他人才。

五、其他規(guī)定

（一）以上人才認定標準中涉及《深圳市人才認定標準》、《深圳市海外高層次人才認定標準》、福田區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金政策的條件，根據(jù)有關(guān)標準及政策調(diào)整情況同步調(diào)整更新，經(jīng)福田區(qū)人才工作聯(lián)席會議審議通過后執(zhí)行。

（二）申請認定為“福田英才”的人員，須在福田區(qū)就業(yè)，并與轄區(qū)單位簽訂1年以上勞動（聘用）合同；在福田區(qū)創(chuàng)業(yè)的須為企業(yè)創(chuàng)始人。

（三）同時符合各級人才認定標準的人員，按照“就高不就低”的原則確定“福田英才”類別，其中，符合《深圳市人才認定標準》或《深圳市海外高層次人才認定標準》的人員，須先申請獲得市級認定，再進行區(qū)級備案。

（四）對個別不在“福田英才”認定標準范圍內(nèi)的區(qū)屬單位緊缺人才，經(jīng)區(qū)人才工作聯(lián)席會議組長提名，并經(jīng)區(qū)人才工作聯(lián)席會議審議通過的，可認定為福田區(qū)A類或B類成長型人才。

（五）對35歲以下、本科學歷以上的轄區(qū)青年人才，經(jīng)轄區(qū)1名深圳市杰出人才或國家級領(lǐng)軍人才書面推薦，并經(jīng)區(qū)人才工作聯(lián)席會議審議通過的，可認定為福田區(qū)B類成長型人才。

（六）“福田英才”認定申請由區(qū)人力資源部門負責受理，經(jīng)個人申請、單位及主管部門審核、核準及公示等程序后確認“福田英才”，自確認之日起有效期5年，期滿后可按標準再次申請認定。