深圳市人才伯樂獎(jiǎng)項(xiàng)目

　　一、人才伯樂獎(jiǎng)發(fā)放的對象

　　從市外新引進(jìn)人才的我市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，及我市新入選廣東省“珠江人才計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)或“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)所在單位，可以申領(lǐng)“人才伯樂獎(jiǎng)”。

　　申請單位須具有獨(dú)立法人資格，在我市依法注冊、登記，依法經(jīng)營、納稅。

　　二、人才伯樂獎(jiǎng)發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)及方式

　　每引進(jìn)一名兩院院士等杰出人才，獎(jiǎng)勵(lì)20萬元；每引進(jìn)一名國家“千人計(jì)劃”和“萬人計(jì)劃”人才、廣東省“珠江人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、我市國家級領(lǐng)軍人才和地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類和B類人才，獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。每個(gè)新入選廣東省“珠江人才計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)或“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)，獎(jiǎng)勵(lì)15萬元。

　　由符合我市杰出人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才作為團(tuán)隊(duì)帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，貢獻(xiàn)突出、影響較大的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，可申請最高至200萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　“人才伯樂獎(jiǎng)”原則上發(fā)放給引才的用人單位。用人單位通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才的，由用人單位與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合提出申請，獎(jiǎng)金分配由雙方協(xié)商確定。

　　三、人才伯樂獎(jiǎng)發(fā)放的條件

　　從市外新引進(jìn)的人才，是指從市外（海外）引進(jìn)兩院院士、國家“千人計(jì)劃”和“萬人計(jì)劃”人才、廣東省“珠江人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、我市國家級領(lǐng)軍人才和地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類和B類人才。

　　所引進(jìn)人才應(yīng)于2016年3月23日（含23日）之后引進(jìn)，并與用人單位簽訂三年或以上勞動(dòng)（聘用）合同（每年須在深工作9個(gè)月以上）。地方級領(lǐng)軍人才還應(yīng)辦理正式引進(jìn)手續(xù)。

　　人才團(tuán)隊(duì)包括2016年3月23日（含23日）之后入選的“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)和我市申報(bào)且入選的廣東省“珠江人才計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)。

　　每個(gè)人才和團(tuán)隊(duì)只能由一個(gè)單位申報(bào)（包括與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合申請），且只能申報(bào)一次；團(tuán)隊(duì)內(nèi)的個(gè)人不能重復(fù)申報(bào)。

　　四、人才伯樂獎(jiǎng)發(fā)放的流程

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　　申領(lǐng)“人才伯樂獎(jiǎng)”需提交以下材料：

　　1.《深圳市人才伯樂獎(jiǎng)申領(lǐng)表》（見附件1）。

　　2.《深圳市人才伯樂獎(jiǎng)人才信息匯總表》（見附件2）。

　　3.《深圳市人才伯樂獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)信息匯總表》（見附件3）。

　　4.人才或團(tuán)隊(duì)的資格證明，深圳核發(fā)的無需提供。

　　5.人才與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同。

　　6.用人單位與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合申報(bào)的，需提供人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)證明，深圳核發(fā)的無需提供。

　　7.人才的有效身份證明 (身份證、護(hù)照或外國人永久居留證)。

　　以上材料中，第1-3項(xiàng)收原件（同時(shí)提交光盤電子版）；第4-7項(xiàng)驗(yàn)原件，收復(fù)印件。復(fù)印件需由申請單位審核并加蓋公章。

　　申報(bào)時(shí)間和地點(diǎn)：符合條件的單位應(yīng)于2017年9月20日至2017年11月30日的工作時(shí)間，向深圳市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人力資源保障局）提交申請材料（地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)深南大道8005號深圳人才園一層服務(wù)大廳17-18號窗口）。

　　（二）受理審核。

　　市人力資源保障局受理申請后，根據(jù)受理情況，分批對用人單位是否符合“人才伯樂獎(jiǎng)”發(fā)放條件進(jìn)行審核。

　　材料不齊備未通過審核的單位，可在申報(bào)期限內(nèi)補(bǔ)齊材料后重新提交申請。審核發(fā)現(xiàn)不符合申領(lǐng)條件或弄虛作假的，市人力資源保障局直接取消該單位申領(lǐng)2017年度“人才伯樂獎(jiǎng)”資格。

　　（三）公示。

　　市人力資源保障局在官方網(wǎng)站對擬發(fā)放“人才伯樂獎(jiǎng)”單位名單及額度進(jìn)行分批公示，公示期5天。公示期間，如有舉報(bào)投訴并經(jīng)核查屬不符合申領(lǐng)條件或弄虛作假的，不予發(fā)放。

　　（四）獎(jiǎng)金撥付。

　　經(jīng)公示無異議的，市人力資源保障局按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，辦理資金撥付手續(xù)。申請單位屬于市、區(qū)預(yù)算單位的，資金指標(biāo)一次性下達(dá)所在單位；申請單位不屬于市、區(qū)預(yù)算單位的，資金撥付到該單位的市財(cái)政專項(xiàng)資金銀行監(jiān)管賬戶。

　　五、監(jiān)督管理

　　（一）市人力資源保障局負(fù)責(zé)審核所引進(jìn)人才的相關(guān)情況，市科技創(chuàng)新委負(fù)責(zé)審核人才團(tuán)隊(duì)的相關(guān)情況。

　　（二）“人才伯樂獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)資金由申請單位按相關(guān)資金管理規(guī)定使用，主要用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)等方面用途。市財(cái)政委、市人力資源保障局將對“人才伯樂獎(jiǎng)”資金管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　?。ㄈ﹩挝缓蛡€(gè)人弄虛作假，騙取、套取“人才伯樂獎(jiǎng)”資金的，市人力資源保障局將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追回騙取、套取資金，并將有關(guān)情況錄入我市信用征信系統(tǒng)；該單位和個(gè)人5年內(nèi)不得申領(lǐng)“人才伯樂獎(jiǎng)”和其他財(cái)政補(bǔ)貼和資助資金申請。涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。