羅湖區(qū)“菁英人才”相關(guān)待遇

一、 安家補貼

（一）A類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼50萬元人民幣。

（二）B類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼30萬元人民幣。

（三）安家補貼由區(qū)人力資源局負責審核發(fā)放。

二、 住房安居

（一）A類區(qū)“菁英人才”在深圳以家庭為單位未享受過住房優(yōu)惠政策、未擁有過商品住房的，可向區(qū)住房建設(shè)局申請免租金租住建筑面積80至90平方米左右的住房。

“菁英人才”與區(qū)住房建設(shè)局簽訂免租金住房租賃合同后，最長可免租居住不超過2個任期。任期到期后，最多可延續(xù)居住不超過3個月,延續(xù)居住期間免租。

（二）A類區(qū)“菁英人才”任滿2個任期，貢獻突出并擁有本市戶籍的，可以向區(qū)住房建設(shè)局申請贈與所免租居住的住房，經(jīng)審核并報區(qū)人才工作領(lǐng)導小組審定后，由區(qū)住 房建設(shè)局與“菁英人才”簽訂住房贈與合同。在居住免租住房期間購買不超過一套商品住房且未申請物業(yè)補貼的，可繼續(xù)享受免租住房，免租期滿2個任期后，可申 請贈予所租住房。

（三）A類區(qū)“菁英人才”未享受過住房優(yōu)惠政策、未租住免租住房的，可在購買首套或第二套商品房后憑產(chǎn)權(quán)證書向區(qū)人力資源局申請每人每月8000元人民幣的物業(yè) 補貼，發(fā)放期最長不超過5年；居住免租住房期間購買首套商品住房的，可憑產(chǎn)權(quán)證書向區(qū)人力資源局申請物業(yè)補貼，不再享受免租住房。

（四）B類“菁英人才”在深圳以家庭為單位未享受過住房優(yōu)惠政策、未擁有過商品住房的，在房源允許情況下，可按照人才公共租賃住房租金標準向區(qū)住房建設(shè)局申請 60平方米左右的人才公共租賃住房，實行5年免租；暫時未能安排住房的，按照每人每月5000元人民幣的標準發(fā)放物業(yè)補貼，由區(qū)人力資源局審核發(fā)放，發(fā)放 期最長不超過5年。

（五）C類“菁英人才”以家庭為單位未享受過住房優(yōu)惠政策、在深圳未擁有過商品住房的，在房源允許情況下，可按照人才公共租賃住房租金標準向區(qū)住建局申請租住羅 湖區(qū)人才公共租賃住房; 暫時未能安排住房的，按照以下標準發(fā)放物業(yè)補貼：博士12000元人民幣/年，碩士9000元人民幣/年，本科6000元人民幣/年，由區(qū)人力資源局審核 發(fā)放，發(fā)放期最長不超過3年。

（六）“菁英人才”已獲評市級高層次專業(yè)人才以上的，應(yīng)申請享受市級人才住房保障政策，不再重復享受區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才住房安居政策，區(qū)政府給予配套市級高層次專業(yè)人才住房貨幣保障額度的20%作為補充購房或租房補貼，由區(qū)人力資源局審核，分5年平均發(fā)放；

（七）夫妻雙方均為“菁英人才”的，按照人才級別較高的一方標準享受區(qū)住房安居政策；夫妻雙方為同級別的，只可選擇一方享受區(qū)住房安居政策。

三、 創(chuàng)業(yè)扶持

（一）C類“菁英人才”經(jīng)過申報、現(xiàn)場考察和評價的創(chuàng)業(yè)項目給予20萬元人民幣的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。每個C類“菁英人才”或團隊只可申請一次創(chuàng)業(yè)補貼，由區(qū)科技創(chuàng)新局負責審核發(fā)放。

（二） 按照每月5000元人民幣的標準給予每個C類“菁英人才”創(chuàng)業(yè)項目工作場所物業(yè)補貼，補貼期在企業(yè)存續(xù)時間內(nèi)不超過3年；如創(chuàng)業(yè)項目在此期間遷出羅湖或項目終止，則停發(fā)租金補貼。每個C類“菁英人才”只可申請一次物業(yè)補貼，由區(qū)科技創(chuàng)新局負責審核發(fā)放。

四、 創(chuàng)業(yè)融資扶持

（一）完善人才創(chuàng)業(yè)融資扶持體系，充分發(fā)揮羅湖互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)基金的融資功效，引導創(chuàng)投企業(yè)支持人才創(chuàng)業(yè)和項目研發(fā)；探索設(shè)立鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的天使基金，引導社會資本投資人才項目和企業(yè)，培育、孵化一批具有成長潛力的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目。

（二） 鼓勵符合條件的人才創(chuàng)辦企業(yè)利用資本市場，對完成股改、掛牌、上市的人才創(chuàng)辦企業(yè)給予一定扶持。甄選重點金融機構(gòu)，建立戰(zhàn)略合作體系，鼓勵金融機構(gòu)加大對人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)和項目的信貸融資支持。創(chuàng)業(yè)融資扶持由區(qū)投資推廣局負責。

五、 研修津貼

（一） 區(qū)“菁英人才”參加短期（至少7天<含>以上，不含往返路途時間）赴高校、科研機構(gòu)進修或訪問學者等學術(shù)活動后，可向區(qū)人力資源局申請享受研 修津貼。其中：舉辦地在亞洲以外，津貼1萬元人民幣；舉辦地在亞洲（不含國內(nèi)），津貼5000元人民幣；舉辦地在中國（含港澳臺），津貼3000元人民 幣。

（二） 每名“菁英人才”每年可申請研修津貼不超過2次，由區(qū)人力資源局審核發(fā)放。

六、 子女入學

（一）“菁英人才”的非深圳戶籍子女在羅湖區(qū)就讀義務(wù)教育階段學校，享受深圳市戶籍學生同等待遇。

（二） “菁英人才”子女申請就讀羅湖區(qū)義務(wù)教育階段學校的，由區(qū)教育局統(tǒng)籌解決。

七、健康管理服務(wù)

（一） 建立就醫(yī)綠色通道制度，為區(qū)“菁英人才”及其配偶、子女、父母及岳父母的就醫(yī)提供綠色通道。相關(guān)服務(wù)由區(qū)衛(wèi)生和計生局及區(qū)屬醫(yī)院提供。

（二）將“菁英人才”納入?yún)^(qū)級健康管理，按照區(qū)相關(guān)規(guī)定給予保健待遇和每年一次的免費高端體檢，所需經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預算。

八、養(yǎng)老服務(wù)

（一）根據(jù) “菁英人才”實際需要，在其任期內(nèi)為其在羅湖區(qū)居住的65歲以上父母及其配偶父母提供居家養(yǎng)老服務(wù)，解決人才的后顧之憂。所需經(jīng)費及服務(wù)由區(qū)民政局妥善安排。

九、車牌競拍補貼

（一） 對在我市小汽車總量調(diào)控政策實施后未辦理過粵B牌照小汽車登記的人才，通過競拍方式取得上牌指標，給予車輛上牌一次性補貼，最高不超過2萬元人民幣，由區(qū)人力資源局負責審核發(fā)放。

十、 附 則

（一） 羅湖區(qū)B類或C類“菁英人才”在取得上一層級的“菁英人才”所需資格條件時，可以申請晉升為上一層級的“菁英人才”，其享受的綜合服務(wù)待遇也同步提高；其在原層級享受的綜合服務(wù)待遇同時終止。